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Chef de Parc H/F
A propos de Rion Bois
Depuis la fin des années 50, l'entreprise familiale RION a développé son savoir-faire dans le domaine du bois. De la production à la commercialisation, ce sont des hommes qui, de génération en génération, ont réussi à transmettre leurs connaissances acquises et ont, grâce à leur passion, obtenu le meilleur de ce matériau à la fois simple et performant, précieux et renouvelable.
L’entreprise recherche aujourd’hui son Chef de Parc H/F
Vos missions
- Pilotage et organisation des flux logistiques :accueillir et servir les clients, gérer les commandes, planifier les livraisons avec la qualité requises (Zéro Défauts , Zéro erreur de commande), suivre les approvisionnements et les relations avec les chefs produits, contrôler les retours de marchandises, assurer de la justesse des stocks et réaliser les inventaires tournants ou ponctuel
- Garantir un état de rangement et de propreté du site efficace et pérenne
- Gérer et améliorer la performance logistique : analyser et suivre les différents indicateurs du parc, identifier les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements et leurs causes.
- Manager l’équipe de collaborateurs
- Planifier l'organisation du travail des collaborateurs, déterminer les horaires de travail, établir les plannings, gérer les absences et les congés
- Suivre l'entretien du parc de véhicules
- Promouvoir une culture centrée sur le produit et sa valeur ajoutée en veillant à la préservation des produits (manipulation, réutilisation des produits endommagés) tout en prenant compte les spécificités des produits afin de maximiser leur valeur et leur durée de vie.
Votre profil
Vous êtes une personne impliquée, dynamique, méthodique, ordonnée et autonome.
Vous avez le goût pour le travail au sein d’une structure familiale et aimez travailler en équipe.
Vous recherchez un poste dans lequel vous investir, une ambiance de travail conviviale et une équipe soudée ?
Ce poste est fait pour vous, alors n’hésitez plus, un clic, un mail, adressez-nous votre candidature !
Dans le cadre de sa politique Diversité, l’Entreprise étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
